Selasa, 14 Januari 2014

PROSES DAN PRAKTEK KIP/K DALAM PELAYANAN KEBIDANAN

Pokok Bahasan

  • Proses dan Praktek Konseling dalam kegiatan Asuhan Kebidanan
  • Perbedaan Konseling dan pemberian Nasehat
  • Proses Konseling
PROSES DAN PRAKTEK KONSELING
Tujuan konseling :
  • Membantu klien memecahkan masalah, meningkatkan keefektifan individu dlm mengambil keputusan
  • Membantu pemenuhan kebutuhan klien
  • Mengubah sikap dan tingkah laku yg negatif menjadi positif (menguntungkan klien)
Fungsi Konseling
  1. Fungsi pencegahan, upaya mencegah timbulnya masalah yg berkaitan dg kebidanan
  2. Fungsi penyesuaian, upaya membantu klien mengalami perubahan bio,psikokultural & lingkungan (adaptasi klien)
  3. Fungsi perbaikan dilakukan ktk tjd penyimpangan perilaku klien/ pelayanan kesehatan  & lingkungan
  4. Fungsi pengembangan ditujukan unt meningkatkan pengetahuan & kemampuan/derajat masyarakat dg peran serta masyarakat
Hasil Pelayanan Konseling Kebidanan >>> kemandirian pasien Yaitu:
  1. Peningkatan kemampuan klien dlm upaya mengenal masalah, alternatif pemecahan, dan menilai hasil (cepat&cermat)
  2. Klien memiliki pengalaman dlm menghadapi masalah
  3. Klien memiliki rasa percaya diri dlm menghadapi masalah
  4. Munculnya kemandirian dlm masalah kesehatan
PRINSIP DASAR KETRAMPILAN KONSELING
Teknik Konseling
  1. Teknik Authoritarian atau Directive proses konseling berpusat pd konselor
  2. Teknik non-Directive atau Conseli Centred Konseli diberi kesempatan memimpin wawancara atas pemecahan masalahnya sendiri
  3. Teknik/ pendekatan Edetic Konselor menggunakan cara yg dianggap paling tepat sesuai dg masalah konseli
Pendekatan Holistik,
Pendekatan yg bersifat menyeluruh thd individu dlm kontak biopsikososial, kultural dan spiritual dlm melaksanakan pendekatan kpd klien scr utuh (Bidan) tanpa memandang latar belakang, agama, suku, bangsa dan ras tetapi sbg manusia yg perlu dibantu.

KETRAMPILAN DASAR KONSELING :
  1. Ketrampilan Dasar Menyimak
  2. Ketrampilan Dasar Leading
  3. Ketrampilan Dasar Memantulkan
  4. Ketrampilan Dasar Merangkum
  5. Ketrampilan Dasar Memperhadapkan
  • KETRAMPILAN MENYIMAK
    • Menunjukkan Perhatian
      • Kontak mata
      • Posture, sikap tubuh (misal:membungkuk ke arah klien dg santai)
      • Gesture, gerak tubuh
      • Verbal Behavior, komunikasi dg kata2
    • Memfrasekan (menyebut ulang berita klien)
      • Tujuan → menguji apakah pemahaman konselor benar
        • Klien : “Bu Bidan, selama hamil ini saya selalu muntah terus setiap hari, terutama pagi hari
        • Bidan : Ibu, setiap hari selama hamil ini muntah terus, terutama pd pagi hari
    • Clarifying
      • Tujuan→ memperjelas bahan berita yg disampaikan oleh klien
        • Bidan : Saya agak bingung, apa yg anda maksud. Saya kurang dapat menangkap kata-kata anda tadi, tolong ulang kembali
    • Perception Checking
      • Mengecek persepsi penangkapan/ pemahaman thd berita
        • Bidan : “Saya ingin menanyakan apakah penangkapan saya betul tentang apa yang anda katakan?”
  • KETRAMPILAN DASAR LEADING
    • Memberi arah upaya mendorong klien mengadakan eksplorasi perasaan / memberi penjelasan lbh lanjut ttg hal-hal yg telah dikatakan
      • Indirect Leading, Pengarahan scr tdk langsung (memberi kesempatan klien memegang tnggung jawab konseling).
        • Bidan : ”Coba diceritakan lbh lanjut ttg ibumu, dapatkah anda memberi gambaran tentang apa yg terjadi ?”
      • Fokusing (pusat perhatian/ memberi fokus), Tujuan mengarahkan pembicaraan pd arah ttt terutama bila klien berbelit-belit.
      • Questioning (mempertanyakan), Bertujuan menolong klien unt memahami diri.
        • Bidan :   “Tolong jelaskan lbh lanjut mengenai hubungan anda dg orang tua?”, “Apa yg anda maksud dg kegagalan?”.

  • KETRAMPILAN DASAR MEMANTULKAN
    • Memantulkan Perasaan
      • Misal: kamu Merasa …., kamu benci …
    • Memantulkan Pengalaman
      • Misal : Kamu tersenyum, tetapi saya merasa bahwa kamu merasa putus asa dan frustasi
    • Memantulkan Isi
      • Misal:
        • Klien: “kata-katanya seperti menyayat saya”
        • Bidan: “Rasanya menyakitkan”
  • KETRAMPILAN DASAR MERANGKUM
    • Misal : kita telah membahas pekerjaan yg paling anda minati, pekerjaan yg berdasar pengalaman yg pali disenangi dan tidak disenangi”….
    • Pedoman Merangkum:
      • Perhatikan topik
      • Kumpulkan ide kunci dan perasaan
      • Tentukan mana yg lebih baik, buat kesimpulan sendiri atau minta klien menyimpulkan
  • Ketrampilan Dasar Memperhadapkan
    • Adalah pengungkapan jujur dan langsung mengakui menunjukkan kpd konseli (mengakui perasaan, melukiskan perasaan, pemberian umpan balik, meditasai, pengulangan, menghubungkan, pemberian informasi).

Tidak ada komentar:

Posting Komentar